Lufthansa Cargo está adoptando un amplio paquete de medidas como respuesta a la ofensiva en los cambios estructurales que está experimentando la industria de cargas aéreas. Dentro de la estructura de la compañía del programa de “Excelencia + Crecimiento“, lanzado a fines de 2.003, el transportista de cargas aéreas ha iniciado una amplia gama de actividades para colocar a la línea aérea en curso para un crecimiento redituable y elevar así el valor de la compañía.

El programa, en esencia, es diseñado para colocar a Lufthansa Cargo dentro de un proceso orientado de organización. El objetivo del proceso de administración de la compañía se basa en intensificar su focalización hacia los clientes, mejorar estructuras internas y acelerar sus procesos.

Medidas adicionales serán tomadas para alimentar el crecimiento y reducir los costos. Esto incluye efectuar ahorros en costos de personal: El 10 % de los puestos de trabajo en Lufthansa Cargo (equivalente a 480 empleos / año) serán reducidos durante 2.006. La mayor parte de los mismos corresponderá a áreas de administración. Ya a fines del corriente año, serán suprimidos aproximadamente 150 puestos de trabajo.

El Chairman Jean-Peter Jansen declaró: “Frente a un entorno de mercado extremadamente volátil sumado a una agresiva competencia y substanciales efectos de cambio, las medidas que estamos tomando son esenciales para nuestro crecimiento duradero y estable. Con “Excelencia + Crecimiento“, apuntamos a lograr ganancias por 233 millones de euros en 2.006."

Durante la primera mitad de 2004, Lufthansa Cargo mejoró sus resultados operativos con respecto al año anterior en ocho millones de euros, reduciendo perdidas a tres millones de euros. Para el año completo, la compañía espera resultados operativos positivos pese al impacto negativo de movimientos de monedas y las presiones en las tarifas resultantes del exceso de capacidad en el mercado.